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논문 표지

구직정서인식과 구직명료성이 구직태도, 구직효능감이 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 청년실업으로 인하여 발생하고 있는 많은 문제점 해소를 위하여, 충북소재 17개 대학들에 재학하고 있는 대학생들 중에서 졸업 예정자들을 대상으로 대학졸업예정자들의 구직효능감에 영향을 미치는 선행요인을 밝히고 요인들간의 구조적인 관계를 분석하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 충북소재 17개 대학교 1,700명을 대상으로 구직효능감에 대하여 조사를 실...

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영문 초록

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 연구가설
참고문헌

해당 간행물 수록 논문

한국인사관리학회 2018 춘계학술대회 프로그램
일본 사회와 일본인의 조직행동
성과배분과 혁신
직무배태성이 이직의도에 미치는 영향에 대한 고용형태별 차이
노조몰입과 노조활동참여의 선행요인 분석 및 노사관계분위기의 조절효과
The Two Faces of HPWS : How Does HPWS Improve Organisational Performance? An Application of Regulatory Focus Theory with Longitudinal
바이오클러스터 기업의 경영성과와 클러스터성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
조직구성원의 학습지향성이 혁신행동에 미치는 영향
중소제조기업의 인력부족요인 및 전략적 선택행위에 대한 연구
사랑하면 알게 되고 알게 되면 보이나니 그때 보이는 것은 이전과 다르다
A three-level examination of the cascading effects of ethical leadership on employee outcomes : A moderated mediation analysis
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마키아벨리즘, 상사의 비인격적 행동, 그리고 일-가정 갈등
The congruence effect of transformational leadership of leader and members
빅데이터 기반 인적자원관리(BHRM) 사례와 전망
AI 로봇시대 인적자원관리 과제 전망
구직정서인식과 구직명료성이 구직태도, 구직효능감이 미치는 영향
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대학 졸업예정자 지역·산업 맞춤형 인력양성사업 직업훈련 참가가 고용성과와 양질의 일자리 이행에 미치는 영향
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