교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사관리학회 > 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집
논문 표지

The congruence effect of transformational leadership of leader and members

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 5,800원

국문 초록

상사와 부하는 팀의 효과성을 결정하는 서로 독립적인 주체이다. 본 논문은 상사가 스스로 생각하는 본인의 변혁적 리더십과 부하들이 인식하는 상사의 변혁적 리더십의 차이가 팀 성과와 팀 지식공유 등 팀의 효과성이 미치는 영향을 분석하였다. 이 과정에서, 팀 호혜성을 매개변수로 놓고 간접효과를 분석하였다. 378개 팀에 대한 다항회귀분석과 반응표면분석결과 본 논...

[더보기]

영문 초록

Team leader and team members are identifiable stakeholders and they independently and interdependently contributed team outcome. We examined the congruence effect of their perceptions of transformatio...

[더보기]

목차

국문초록
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theory and Hypothesis
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion
References
Abstract

키워드

해당 간행물 수록 논문

한국인사관리학회 2018 춘계학술대회 프로그램
일본 사회와 일본인의 조직행동
성과배분과 혁신
직무배태성이 이직의도에 미치는 영향에 대한 고용형태별 차이
노조몰입과 노조활동참여의 선행요인 분석 및 노사관계분위기의 조절효과
The Two Faces of HPWS : How Does HPWS Improve Organisational Performance? An Application of Regulatory Focus Theory with Longitudinal
바이오클러스터 기업의 경영성과와 클러스터성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
조직구성원의 학습지향성이 혁신행동에 미치는 영향
중소제조기업의 인력부족요인 및 전략적 선택행위에 대한 연구
사랑하면 알게 되고 알게 되면 보이나니 그때 보이는 것은 이전과 다르다
A three-level examination of the cascading effects of ethical leadership on employee outcomes : A moderated mediation analysis
공유리더십이 팀 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
마키아벨리즘, 상사의 비인격적 행동, 그리고 일-가정 갈등
The congruence effect of transformational leadership of leader and members
빅데이터 기반 인적자원관리(BHRM) 사례와 전망
AI 로봇시대 인적자원관리 과제 전망
구직정서인식과 구직명료성이 구직태도, 구직효능감이 미치는 영향
충남지역 특성화 및 마이스터고 계열별 학과 개편 방향
대학 졸업예정자 지역·산업 맞춤형 인력양성사업 직업훈련 참가가 고용성과와 양질의 일자리 이행에 미치는 영향
인천지역 직업능력개발사업 현황 및 발전방안