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논문 표지

인적 자원 관리 혁신방안이 기업 성과에 미치는 영향: 직원 만족도의 매개효과를 중심으로 *

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국문 초록

기업 혁신의 필요성이 급속히 제고되는 상황에서 기업이 당면하는 상황은 단순히 제안된 혁신방안의 도입에 그치지 않는다. 제기되는 기업의 혁신 방안들이 다양한 만큼 상대적으로 어떤 방안이, 어떤 성과에 보다 효과적 인지 파악할 필요가 있으며 이에 따라 다수의 방안과 다수의 성과 간의 관계에 대한 비교・평가가 필요한 상황이기 때문이다. 본 연구는 이...

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영문 초록

Given the increased need for corporate innovation, business situation is more than just introduction of proposed innovation types. As the proposed innovation types vary, it is necessary to determine w...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review and Hypotheses
2.1 The Effects of Human Resource Management Innovation on the Firm Performance
2.2 The Effects of Human Resource Management Innovation on the Employee Satisfaction
2.3 The Effects of the Employee Satisfaction on the Firm Performance
Ⅲ. Methodology 3.1 Methodological Limitation of Previous Studies
3.2 Research Design 3.3 Operations on Variables
Ⅳ. Results 4.1 The Effects of Introducing Human Resource Management Innovation on the Employee Satisfaction and Labor Productivity 4.2 The Effects of Introducing Human Resource Management Innovation on the Employee Satisfaction and Financial Performances
Ⅴ. Conclusions