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논문 표지

여성 관리자의 경력만족에 영향을 미치는 경력열망 그리고 멘토링/교육훈련의 효과

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국문 초록

여성 고용률은 매년 증가하고 있으며, 2016년 기준 전체 근로자 중 37.8%(500인 이상 대규모 사업장 기준)를 차지하고 있으며, 여성 관리자 비율 또한 20.1%로 증가하였다. 경영현장에서는 여성 경제 인력의 지속적 증가로 인하여 기업차원의 보다 적극적인 여성인력 경력개발 관리가 요구되고 있으나, 여성 경력개발 연구들 또한 필요성에 비하여 상대적으로...

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영문 초록

The female employment rate is increasing year by year, and as of 2016, 37.8% of all workers (based on large workplaces with 500 or more employees) account for 20.1% of female managers. In the manageme...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
2.1 Career aspiration, career development and career satisfaction
2.2 Women’s career aspiration and career development
Ⅲ. Research Model and Hypothesis
3.1 Research model
3.2 Career aspiration and mentoring
3.3 Career aspiration and education/training
3.4 Career development and career satisfaction
3.5 Moderator of female managers portion
Ⅳ. Methodology
4.1 Subjects of research
4.2 Measurement of variables
Ⅴ. Results
5.1 Reliability and validation
5.2 Structural equation model analysis
5.3 Moderator hypothesis Verification
Ⅵ. Discussion
6.1 Conclusion and implication
6.2 Research limitation and future research