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논문 표지

가족친화적 조직분위기가 개인 창의성에 미치는 영향: 생활만족과 직무만족의 다중매개효과를 중심으로

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국문 초록

본 연구는 중소기업에 있어서 가족친화적 조직분위기가 개인 창의성에 미치는 영향과 이들 간의 관계에서 생활만족과 직무만족의 다중 매개효과를 검증하였다.
중소기업에 근무하고 있는 292명을 대상으로 살펴본 결과 첫째, 가족친화적 조직 분위기는 구성원들의 개인 창의성에 긍정적인 영향을 주었으며, 생활만족과 직무 만족에도 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 조직구성...

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영문 초록

This study verifies the effect of family-friendly organizational climate (FFOC) on individual creativity in small businesses and in reference to this correlation, the multiple mediating effects of lif...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 토의