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홈 > 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 > 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
논문 표지

국가과학기술 연구인력의 자기효능감이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구의 목적은 국가과학기술 연구인력의 직무성과와 이직의도를 중심으로 이행된 연구가 희소한 실정에서, 국가과학기술 연구인력의 자기 효능감과 업무몰입 및 직무성과, 이직의도간의 관계를 전체적으로 파악하여 연구인력들의 성과와 이직의도에 긍정적인 영향을 미치는 영향요인으로서 자기 효능감과 업무몰입의 효과성을 규명하는데 있었다. 이러한 변인간의 관계를 규명하기 ...

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영문 초록

The purpose of this study was to conduct an empirical investigation in order to improve job performance and reduce employee turnover intention of national science and technology R&D researchers. To ac...

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목차

Abstract
요약
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌