교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원) > 여성연구
논문 표지

관리자 및 부하의 성별, 조직문화에 따른 남녀관리자의 리더십 연구

무료원문보기 무료원문저장 인용정보복사

국문 초록

본 연구는 남녀관리자의 리더십 유형이 관리자의 성별, 부하의 성별과 조직문화에 따라 차이를 보이는지 검증하고, 리더십 효율성인 승진과 만족도에서 남녀관리자 간에 차이가 있는지 분석하고, 부하의 성별이 조절효과를 갖는지 검증하였다. 이를 위해 설문조사를 통해 민간기업의 남녀관리자와 그들의 부하직원들을 대상으로 실증분석하였다. 분석결과 첫째, 리더십 유형에 있...

[더보기]

영문 초록

This study examined whether the leadership styles of male and female managers differ according to manager sex, subordinate sex, and organizational culture. And then it analyzed whether the effect of l...

[더보기]

목차

I. 서론
Ⅱ. 이론 및 선행연구 고찰
III. 연구설계
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론