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논문 표지

윤리풍토가 감성리더십과 구성원 행동성과간 관계에 미치는 조절영향

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국문 초록

본 연구는 구성원의 행동성과인 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 감성리더십의 효과성을 구체적으로 확인하고, 이들간 관계에 있어서 조직의 윤리풍토가 갖는 조절영향을 탐색적으로 비교 검증하였다. 감성리더십을 개인역량 변수인 자기인식 및 자기관리 요소와 사회역량 변수인 사회인식 및 관계관리 요소로 구분하고 이들 요소가 행동성과에 미치는 상대적인 영향력을 ...

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영문 초록

The purpose of this study is to investigate the moderating effects of ethical climates as an organizational characteristics variable upon the relationships between emotional leadership and task satisf...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 조사연구
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결 론