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논문 표지

성과주의 보상제도가 직무만족에 미치는 영향:

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국문 초록

성과주의 보상제도가 기업과 개인에게 긍정적인 영향을 미치는지, 그리고 어떠한 조건하에서 그 효과가 강하게 나타나는지는 학문적으로 뿐만 아니라 실무적으로도 중요한 주제이다. 본 연구는 기업에서 실시되는 성과주의 보상제도가 개인의 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지를 다층모형을 통해 살펴보았다. 또한 기업에서 실제 성과에 따른 임금분산이 있을 때 성과주의 보상제...

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영문 초록

Although the effects of companies’ pay for performance systems have been examined extensively, the effects of such systems on employee attitudes have rarely been studied. The purpose of this paper is ...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 분석방법 및 결과
Ⅳ. 결 론