교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사행정학회 > 한국인사행정학회보
논문 표지

공무원의 성과급과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향분석

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 6,400원

국문 초록

그동안 외재적 동기(external motives) 또는 내재적 동기(internal motives)가 공무원의 직무성과에 미치는 영향에 대한 개별적 연구는 있었지만, 이들이 함께 직무성과에 어떠한 영향을 미치는 지에 대한 연구는 거의 없는 실정이다. 이러한 문제인식을 바탕으로 본 연구는 중앙행정기관에 근무하는 공무원들을 대상으로 설문조사방법을 통해 외재적...

[더보기]

영문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과 및 해석
Ⅴ. 결론: 정책적 함의와 한계
참고문헌

해당 간행물 수록 논문

지방정부 효율적 갈등관리를 위한 제반 요인:
공무원 채용시험제도에 관한 연구:
일-가정 양립이 여성 근로자의 탈진감과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
공무원의 성과급과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향분석
가족친화인증이 기업의 재무성과와 근로자의 일-가정 균형 및 이직의도에 미치는 영향:
The Relationship between Senior Executives Leadership and Innovation in the U.S. Federal Government
공무원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향:
정부3.0 성과확산을 위한 변화관리방안 제안:
성과관리제도의 운영요인과 조직신뢰간의 경험적 연구:
공익신고자 보호체계의 확산을 위한 연구:
An Analysis of Political Appointments of the Recent Governments in South Korea
지방정부 효율적 갈등관리를 위한 제반 요인
공무원 채용시험제도에 관한 연구
일-가정 양립이 여성 근로자의 탈진감과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
공무원의 성과급과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향분석
가족친화인증이 기업의 재무성과와 근로자의 일-가정 균형 및 이직의도에 미치는 영향
The Relationship between Senior Executives’ Leadership and Innovation in the U.S. Federal Government
공무원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
정부3.0 성과확산을 위한 변화관리방안 제안
성과관리제도의 운영요인과 조직신뢰간의 경험적 연구
공익신고자 보호체계의 확산을 위한 연구
An Analysis of Political Appointments of the Recent Governments in South Korea