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논문 표지

긍정 리더십이 직무열의에 미치는 영향 및 과정에 대한 연구

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국문 초록

본 연구는 긍정 리더십이 직무열의에 영향을 미치는데 있어서 그 과정에 자기효능감, 외재적 동기부여, 내재적 동기부여의 경로를 분석하였다. 연구목적을 달성하기 위해 가설수립, 연구모형 설정 그리고 분석결과를 바탕으로 가설을 검증하였다. 가설화된 연구모형에서 긍정 리더십은 독립변수로서 직무열의는 종속변수로서 자기효능감, 외재적 동기부여, 내재적 동기부여는 과정...

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영문 초록

The purpose of this research was to examine the effect of positive leadership on job engagement. In particular, this study analyzed self-efficacy, extrinsic motivation and intrinsic motivation as a pa...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결 론
References