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논문 표지

호텔기업의 선택적 복리후생제도 도입이 종사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 호텔기업의 선택적 복리후생제도 도입을 위하여 종사원이 지각하는 선택적 복리후생 항목(기본항목과 자율항목)과 직무만족, 이직의도와의 영향관계에 관한 연구이다. 연구의 목적을 달성하기 위해서 부산, 울산, 경남지역 특1급 호텔 종사원을 대상으로 설문(350부)을 배포하여 최종 273부의 유효데이터를 수집하였다. SPSS 12.0과 AMOS 5.0 프...

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영문 초록

This is a study on the influence, perceived by employees, of the flexible benefit (basic items and select items) on the job satisfaction, and the intention of turnover. To attain the object of our stu...

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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호텔기업의 선택적 복리후생제도 도입이 종사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
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