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논문 표지

공식적ㆍ비공식적 배려행동 및 상사신뢰가 상사-부하 간 교환관계에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 배려행동이 상사신뢰형성을 통해 상사-부하 간 교환관계에 영향을 미치는 과정에서 공식적 비공식적 배려행동이 상사신뢰형성에 어떤 영향을 미치는지를 베트남 기업을 대상으로 규명해 보고자 하였다. 배려행동을 공식적 배려행동과 비공식적 배려행동으로 나누고, 공식적 배려행동은 발전기회제공을, 비공식적 배려행동은 호의적 행동을 변수로 선정하여 이들 변수가 상...

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영문 초록

This paper has the purpose of identifying how consideration and supervisor trust affect leadermember exchange(LMX) in Vietnamese companies. Consideration divided formal(self-development opportunity) a...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 배려행동, 상사신뢰 및 상사-부하 간 교환관계
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract