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논문 표지

차별적 보상 지각이 심리적 계약위반과 이직의도에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 차별적 보상 지각이 종업원의 심리적 계약위반 인식 및 이직의도에 미치는 영향과 함께, 차별적 보상 지각과 이직의도 간의 관계에서 심리적 계약위반 인식의 매개효과, 차별적 보상과 심리적 계약위반 간의 관계에 있어 절차공정성의 조절효과를 검증하고자 하였다.
연구 가설 검증을 위해서 본 연구는 광주·전남 지역의 8개 조직, 200명의 종업원을 대상으...

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영문 초록

This study investigates (1) the effects of differential reward on psychological contract breach and turnover intention, (2) a mediating effects of psychological contract breach on the relationship bet...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract