교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사조직학회 > 인사조직연구
논문 표지

질문한다, 조직학습

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 6,160원

국문 초록

본고는 “조직학습이론의 과거, 현재, 그리고 미래”(이무원, 2015)에서 제시된 조직학습 이론이 나아가야 할 방향 세 가지, 즉 타 이론과의 통합을 통한 내적 확장, 조직학습이론 발전과정에 대한 성찰적 고찰, 새로운 방법론 및 인식론을 통한 조직학습이론의 재조명 등의 과제에 관해 살펴보고, 조직학습이론의 발전방향에 대한 질문과 제언을 공유하는 것을 목적으...

[더보기]

영문 초록

This paper reviews and shares our feedback on the three directions of the organizational learning theory suggested by “The Past, Present, and Future of Organizational Learning” (Rhee, 2015) – a ...

[더보기]

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 필드 간 통합과 이론의 발전:연결망이론을 중심으로
Ⅲ. 조직학습이론의 새로운 틀 제시:신제도주의 관점에서 바라본 조직학습이론
Ⅳ. 조직학습이론 본연의 가치 회복
Ⅴ. 토론: 조직학습이론의 미래
Ⅵ. 결론