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논문 표지

교수업적평가관리 제도에 관한 연구

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국문 초록

대학의 인사평가제도는 다양하나 일반적인 기준이 되고 있는 것은 교수업적평가이다. 교수업적평가는 교원의 자질을 강화시킨다는 포괄적인 목적 하에 승진, 재임, 성과급, 연봉, 정년보장 등 단순한 인사평가의 범위를 넘어서 급여의 체계에까지 영향을 미치고 있다. 교수업적평가는 교육, 연구, 봉사 등으로 크게 대별되어 국립대학과 사립대학 간에는 큰 차이가 없었지만 ...

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영문 초록

While tertiary institutions in South Korea use various human resource evaluation schemes, faculty performance evaluation is most commonly used. In addition to an overarching goal of promoting the comp...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교수업적 평가제도의 이론적 배경
Ⅲ. 대학 유형별 교수업적 평가의 내용
Ⅳ. 교수 업적평가결과의 활용방안
Ⅴ. 결론
참고문헌