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논문 표지

A Competency - based Training Program Adopted by the Korean Civil Service in Support of a Personnel Management Reform Strategy

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국문 초록

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영문 초록

Following the South Korean foreign exchange crisis of 1997, there was a growing consensus that encouraged government reforms in promoting a more competitive workforce, based on the concept of the New ...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. The Senior Civil Service and the Competency Management
Ⅲ. Development of Competency-Based Management Strategies
Ⅳ. Assessment Centers of the MOSPA
Ⅴ. Development Centers of the COTI.
Ⅵ. The Evaluation of the Competency Management Strategy
Ⅶ. Conclusion : Outcome of the competency-based training programs
References