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논문 표지

조직공정성 인식이 조직시민행동과 경영혁신 수용에 미치는 영향

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국문 초록

신뢰는 조직공정성 인식과 깊은 관련이 있으며 개인의 태도, 행동, 그리고 성과를 결정하는 중요한 요소로 국내외의 많은 연구자들에 의해 논의가 이루어져왔다. 이들 중 다수의 연구들은 사회적 교환관계를 통해 조직 내 개인의 인식과 바람직한 태도, 행동 그리고 조직성과의 관계를 설명하고 있다. 하지만 조직공정성과 조직시민행동의 관계 그리고 기업경영의 중요한 이슈...

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영문 초록

Employees’ perceived organizational justice has been a research agenda(topic) or subject as a determinant of the intended behaviors, attitudes, and values. Previous studies have shown that perceived o...

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract