교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사관리학회 > 조직과 인사관리연구
논문 표지

개인-환경적합성, 다중초점 몰입, 다중초점 조직시민행동간 차별적 영향관계와 몰입유형의 매개효과

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 7,000원

국문 초록

본 연구는 대상유사성모형을 적용하여 연구대상 변인들을 조직, 직무, 사람의 세 가지 초점으로 분류한 후, 다음과 같은 목적을 달성하기 위해 수행되었다. 첫째, 개인-환경적합성(POF, PJF, PSF)이 다중초점 몰입유형(조직몰입, 직무몰입, 상사몰입), 다중초점 몰입유형이 다중초점 조직시민행동(OCBO, OCBJ, OCBS)에 미치는 차별적 영향력을 규명...

[더보기]

영문 초록

The present study conducted in the perspective of target similarity model after classified foci of research target toward organization, job, and person. The purpose of current research is as follows. ...

[더보기]

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론고찰 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract