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논문 표지

프로티언경력태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 개인들이 자기 가치에 근거하여 자기주도적으로 경력을 개발하고, 경력개발을 위해 조직간 이동을 추구하는 것이 현재의 조직에 정서적, 지속적, 그리고 규범적으로 몰입하는 것에 어떠한 관련성이 있는지를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 총 400부의 설문지가 배포되었으며 최종적으로 319명의 응답을 기초로 분석이 실시되었다. 프로티언경력태도와 무경계경력태...

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영문 초록

This study tried to find the effects of protean career attitude and boundaryless career attitude on organizational commitment. Specifically, this study investigated the effects of individual’s self-di...

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목차

Abstract
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌