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논문 표지

여성친화적 인적자원관리와 이직의도 간의 관계에서 이중몰입의 매개효과에 관한 연구

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국문 초록

사회복지사의 이직률이 높은 것은 비단 어제 오늘의 문제가 아니며, 이로 인해 사회복지 학계에서는 오랫동안 사회복지사의 이직의도 관련 연구를 시도해 왔다. 그러나 사회복지사의 이직의도에 관한 기존 연구들은 이직의도에 영향을 미치는 인구사회학적 요인을 탐색적으로 살피는 수준에 머무르고 있으며,사회복지사들이 어떠한 요인에 의해 이직의도를 갖게 되는지, 그리고 여...

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영문 초록

The high turnover rates among social workers have long been an issue in the sector, and the social welfare academy have conducted researches on social workers' turnover intentions. The previous studie...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

해당 간행물 수록 논문

노인요양시설에서 요양보호사의 직업적 정체성이 서비스 질에 미치는 영향에 대한 실증적 연구
한국과 싱가포르 종업원들의 상사, 동료, 부하에 대한 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향 -구성원 정치적 기술의 조절효과를 중심으로-
상사의 비인격적 감독과 부하의 일-가정 영역의 관계에서 직무스트레스와 권력거리의 역할
코칭이 리더-부하와의 교환관계(LMX), 조직지원인식, 조직몰입에 미치는 영향
지각된 동료의 조직시민행동과 프렌드십이 직무성과에 미치는 영향
리더의 감성지능, 진정성과 부하의 셀프리더십 및 혁신행동의 구조적 관계에 관한 연구
여성친화적 인적자원관리와 이직의도 간의 관계에서 이중몰입의 매개효과에 관한 연구
리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
Effect of Individual's Learning Organization on Knowledge Management and Innovative Behavior
인사고과의 공정성과 진정성 리더십이 고과결과 수용과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
문제해결자신감과 일 의미감이 과업성과에 미치는 영향
경영자의 사업 가치관과 교육훈련 투자에 관한 탐색적 연구
Vocational Education for Knowledge Workers in the Contemporary Workplace
진성 리더십이 자아개념과 내재적 동기에 미치는 영향
팀 셀프리더십과 팀 성과 간 관계에서 동료평가와 부하평가의 매개효과에 관한 연구
차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect)
특수고용직의 노동자성 판단기준 설정 및 화물자동차운송업에의 적용
국내외 패스트 패션 브랜드의 경쟁전략 분석