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논문 표지

한국 조직사회의 세대별 리더십 인식과 수용의 차이에 대한 단상

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국문 초록

현재 한국 조직사회는 경제부흥기세대, 민주화세대, 자율화세대, W세대 등 다양한 세 대의 조직원들로 구성되어 있다. 연공서열이 강조되는 한국의 다세대 조직환경에서 세대갈 등은 관리를 하는 자와 관리를 받는 자 간의 갈등으로 나타날 수 있다. 리더의 위치에서 리더십을 발휘하는 사람과 추종자의 위치에서 그 리더십을 수용하는 역할 관계 속에서 세 대간 가치 차이...

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영문 초록

Contemporary Korean workforce is composed of the following four generations: Economic boomers,
Democratizationers, Economic liberalizationers, Generation W. Because Korean organizational culture high...

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목차

I. 서 론
II. 한국 사회의 세대구분과 세대별 가치
III. 변혁적 리더십 유형에 대한 세대별 수용도
IV. 결론 및 제언