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논문 표지

교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구

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국문 초록

본 연구의 목적은 형태적 전략적 인적자원관리(SHRM)관점에서 교육훈련이 조직성과에 어떻게 영향을 주는 것인가를 분석하는 데 있다. 전략적 인적자원관리는 인적자원관리와 조직의 목적달성을 위한 전략을 통합하는 것으로서 최근에 공공분야나 민간분야에 관계없이 주목받고 있다. 본 연구는 고위공무원단 후보군을 대상으로 선형구조방정식을 사용하여 실증적으로 분석하였다....

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영문 초록

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문에서의 전략적 인적자원관리 이해
Ⅲ. 이론적 분석 틀
Ⅳ. 한국의 고위공무원단 후보군의 교육훈련
Ⅴ. 연구 방법 및 결과 분석
Ⅵ. 결론 및 정책적 함의
참고문헌