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논문 표지

직장에서 무례한 언동의 경험과 인상관리행동

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국문 초록

본 연구는 대체로 강도가 미약하고 그 의도 파악이 어려운 무례한 언동 경험에 따른 개인의 반응을 설명하고자 했다. 즉 상사나 동료의 무례한 언동과 그 피해자의 인상관리 모티브 사이에서 조직 내 가식의 완전 또는 부분 매개를 분석함으로써 관련 연구 분야를 확장시키는 것이 바로 본 연구의 주요 목적이다. 표본은 수도권에 위치한 6개의 철도관련 공기업에 근무하는...

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영문 초록

Even though incivility in public discussions has received increasing attention in recent years, the phenomenon of workplace incivility is generally not well understood and accordingly not recognized a...

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌 연구와 가설 개발
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 논의
참고문헌
Abstract