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논문 표지

신입사원의 사회적 비공식/공식 네트워크가 개인의 흡수역량과 학습전이에 미치는 영향

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국문 초록

신입사원의 조직사회화는 초기 조직적응 및 경력개발에 있어 매우 중요하다. 본 논문은 개인이 보유한 공식적, 비공식적 사회적 네트워크가 조직사회화에 미치는 영향을 조직의 규칙, 업무 수행방식 등의 학습전이 측면에서 파악하였다. 사회적 네트워크로는 기업에서 사회화 프로그램으로 공식적으로 형성시켜주는 멘토링과 신입직원이 직접 보유한 조직 내․외부의 비...

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영문 초록

From the newcomers (or new employees) perspective, it has previously highlighted the importance of organizational socialization strongly associated with early career development and organizational ada...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 연구가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 토의 및 시사점