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논문 표지

고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 : 조직 역량의 매개효과를 중심으로

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국문 초록

본 연구는 고성과작업시스템과 조직성과 간 관계에 있어 여전히 완전하게 밝혀지지 않은 매개경로를 규명하기 위한 방안으로, 역량기반 관점(competency-based view)에 근거하여 고성과작업시스템이 조직 역량을 향상시켜 궁극적으로 조직성과 창출에 기여함을 실증하고자 한다. 보다 세부적으로는 조직 역량을 투입기반(input-based) 역량으로서의 인적...

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영문 초록

Drawing on competency-based view, this study examines the mediating roles of organizational competencies in the relationship between high-performance work systems (HPWSs) and organizational performanc...

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 문헌 연구
Ⅲ. 연구 가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 결 론