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논문 표지

기업조직의 특성이 여성관리자의 일-삶(work-life)균형에 미치는 영향

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국문 초록

여성의 관리직ㆍ전문직 진출이 확대되고 있지만, 일 중심의 근로관이 지배적인 한국 사회에서 여성이 겪는 일과 삶 사이의 갈등은 심하다. 이 연구의 목적은 기업조직의 어떠한 특성이 여성관리자의 일과 삶의 균형에 영향을 주는가를 분석하는 것이다. 이를 위해 2012년에 여성관리자 2,042명을 대상으로 조사한 여성관리자패널을 이용하였다. 이 연구의 핵심적인 발견...

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영문 초록

More women advance to managerial and professional positions in Korea today than in the past. However, Korean women experience high levels of conflict between work and life since work takes priority ov...

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목차

여성
1. 서론
2. 이론적 논의 및 연구가설
3. 자료 및 분석방법
4. 분석결과
5. 결론 및 토론
참고문헌
Abstract