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논문 표지

심리적 임파워먼트와 리더십 효과성간의 관계연구

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국문 초록

조직의 리더가 기업의 성과에 미치는 영향은 매우 중요하다. 본 연구는 조직 성과, 즉 리더십 효과성에 영향을 미치는 선행변수 중 조직원의 임파워먼트와 조직후원인식에 주목하고 있다. 본 연구의 목적은 첫째, 팀원을 대상으로 그들의 심리적 임파워먼트가 상사의 리더십 효과성과 어떤 관계를 가지고 있는지를 검증하는 것이다. 둘째, 팀원이 지각하는 조직후원인식이 팀...

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영문 초록

The influence that a leader of an organization has on the performance of an organization is very important. This research focuses on the organizational performance, especially empowerment and perceive...

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목차

<초록>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌
Abstract