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논문 표지

부하의 핵심자기평가와 조직몰입의 관계에서 변혁적 리더십의 조절효과검증

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국문 초록

본 연구의 목적은 상사의 변혁적 리더십이 부하의 핵심자기평가와 조직몰입의 관계에서 어떤 역할을 하는 지를 규명하는 것이다. 본 연구를 위해 대기업, 공기업, 외국계 기업에 근무 하는 팀원급 150명을 대상으로 온라인 설문을 실시하였으며, 부실응답을 제외한 112명이 최종 결과분석에 사용되었다. 변수들의 신뢰도와 타당성을 분석한 결과 모두 적합한 것으로 나타...

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영문 초록

The purpose of this study was to empirically investigate the moderating role of transformational leadership on the relationship between core self-evaluations and organizational commitment. A web-based...

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목차

I. 연구목적
II. 이론적 배경
III. 연구모형 및 연구가설
IV. 연구방법
V. 연구결과
VI. 결론 및 토의