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논문 표지

소방공무원 성과급제도의 효율적 운영

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국문 초록

성과급제도는 개인이나 집단이 달성한 성과를 측정하여 그 결과에 따라 보수를 차등적으로 지급하는 방식으로 조직에 기여한 성과의 정도와 보상을 직접 연결시키기 때문에 동기부여와 생산성 향상의 수단으로 활용되고 있다. 하지만 성과급제도가 대부분 연공 순으로 지급되는 등 공직사회에 동기유발, 생산성 향상에 기여하지 못하고 있어 많은 문제점 등이 있다.
본 연구는...

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영문 초록

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성과급제도의 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계 및 분석틀
Ⅳ. 연구결과 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌