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논문 표지

직무상황에서 자발적 동기와 긍정적 정서가 성과행동에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 직무특성과 직무수행 노력간 관계에서 자발적인 동기 및 긍정적 정서의 효과를 고찰하기 위하여 설계되었다. 우선 자기결정성이론에 입각하여 자발적 직무동기를 정의하고, 작업자의 핵심직무특성과 자발적 직무동기, 실제 노력행동의 관계를 가설로 설정하였으며, 이들 간 관계에서 긍정적 정서의 역할도 함께 살펴보았다.
자발적 직무동기는 내재적 동기와 자기결정...

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영문 초록

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목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 연구가설
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 자료의 분석과 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

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