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논문 표지

초기 경력자의 일터 학습과 조직적응에서 무형식 학습 활동의 조절효과 분석

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국문 초록

본 연구에서는 초기 경력자의 일터 학습과 조직적응 간의 관계를 규명하고, 일터 학습과 조직적응과의 관계에서 무형식 학습 활동이 갖는 조절효과를 살펴보았다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 초기 경력자의 일터 학습은 조직적응의 요인인 직무만족, 조직몰입, 이직의도와 유의한 정의 관계가 있는 것으로 나타났으며, 일터 학습 중 신입직원 입문교육 만족도의 영향이...

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영문 초록

This study aims to investigate the relationship between newcomers' workplace learning and their adaptation to an organization, as well as analyze the moderating effect of informal learning in the rela...

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목차

[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
〈참고문헌〉
Abstract