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논문 표지

고몰입형 인적자원관리와 경영성과 간의 관계에 관한 연구

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국문 초록

본 연구는 고몰입형 인적자원관리와 경영성과간의 관계에 있어 혁신활동인 활용과 탐험의 매개효과를 실증하기 위해 전자산업에 소속된 상장기업 136개의 자료를 바탕으로 실증분석을 진행하였다.
본 연구의 실증결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째 고몰입형 인적자원관리가 각각 활용과 탐험에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 활용은 경영성과에 정(+)...

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영문 초록

This study empirically examined the mediating roles of exploitation and exploration in the relationship between high commitment human resource management(HRM) and firm performance, based on the sample...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구 가설
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌