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논문 표지

외식업체 직원의 성격특성에 따른 혁신행동과 조직몰입간의 관계 연구

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국문 초록

본 연구는 외식업체 직원들의 성격특성과 혁신행동, 조직몰입간의 영향관계를 살펴보고자 하였다. 이러한 연구과제의 결과를 바탕으로 외식업체 직원을 채용하고 교육하는데 있어 여러 성격특성 요인 중 어느 부분에 중점을 두어야 할 것이며, 성격특성이 구성원의 혁신행동과 조직몰입의 영향관계를 규명하여 인력 운영에 효율적인 방안을 제시하고자 하는데 그 목적이 있다.
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영문 초록

The purpose of this study is to provide efficient management on human resources.
The research defines how employees’ personality trait affect on innovative behavior and organizational commitment, and...

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목차

요약
Ⅰ. 서 론
II. 선행 연구
III. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅳ. 결 론
참고문헌
Abstract