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논문 표지

The Mediating Effect of Organizational Justice on the Relationship between Psychological Ownership and Constructive Deviant Behavior

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국문 초록

본 연구는 심리적 소유감과 건설적인 일탈행동 사이관계의 조직 공정성의 매개효과를 연구하였다. 심리적인 소유감은 조직의 이해, 공유된 책임의식, 그리고 근로자들의 헌신과 화합을 증진시켜주는 것으로 여겨져 왔다. 이는 지지하는 조직적인 태도와 행동들과 관련 되어 있음을 제안할 수 있다. 더욱이 사회적 교환 이론과 공정성 이론에 따르면, 개인들은 그들이 소속된 ...

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영문 초록

This study examined the mediating effects of organizational justice on the relationship between psychological ownership and constructive deviant behavior. Psychological ownership is theorized to promo...

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목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background and Hypothesis Development
Ⅲ. Methodology
Ⅳ. Results
V. Conclusion
References
요약