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논문 표지

직무특성이 중국인 근로자의 직무만족에 미치는 영향: 중국내 한 · 중 기업간 탐색적 비교분석

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국문 초록

본 연구는 중국에 진출해 있는 한국 기업과 중국내 중국 기업에 종사하는 중국인 근로자를 대상으로 직무특성이 직무만족에 미치는 영향력을 비교 검증하였다. 연구결과, 중국경제의 노동 환경 변화는 중국인 근로자로 하여금 새로운 접근의 인적자원관리 방식을 요청하고 있는 바, 중국 진출 한국 기업의 경영자들에게 특별한 몇 가지 실무적 시사점을 제공한다. 즉, 직무특...

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영문 초록

This study aims to analyze the relations between job characteristics and job satisfaction of Chinese employees who work in Korean companies and Chinese companies in China, and to compare exploratively...

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목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌