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논문 표지

창의 지향적 기업문화의 개념화와 구성요인 탐색에 관한 연구

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국문 초록

많은 기업은 조직 전반에 창의성을 유발하는 기업문화를 조성하여, 목표를 달성하고 성과를 향상하기 위한 노력을 기울이고 있다. 하지만, 창의성 또는 기업문화와 관련한 선행연구를 살펴보면, 기업조직이 조성을 희망하는 창의성을 유발하는 기업문화의 개념과 그 구성요인을 구체화하여 제시한 연구를 찾는 일은 쉽지 않다. 이에 본 연구에서는 선행연구에 대한 문헌 고찰과...

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영문 초록

In recent years, most of companies seek to reinforce their corporate culture to improve organizational creativity for accomplishing organizational performance and objectives. However, there are few st...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

해당 간행물 수록 논문

노사관계풍토가 고용안전성과 혁신활동간 관계에 미치는 영향
베이비부머 세대 은퇴기 노동시장 안정화의 대안으로서 임금피크제의 활성화 방안에 대한 탐색적 연구
임금피크제: 현황과 주요 이슈
인사관리강도(HRM System Strength)와 인사관리효과성(HR Effectiveness)의 관계에 관한 연구
Multilayered Political Dynamics in Institutional Changes
중소기업의 내부역량과 기술혁신성과와의 관계 및 외부네트워크와 조직문화의 조절
대학생의 인턴십 경험과 직업선택의도와의 미치는 영향연구
조직환경이조직몰입, 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
창의 지향적 기업문화의 개념화와 구성요인 탐색에 관한 연구
한류 엔터테인먼트 산업의 성공요인
중국병원조직의 다양성 인사 관행과 종업원 직무태도의 관계
사회변화에 따른 사회적기업에 관한 논의
The Relationship between Ethical Leadership and Work Performance: Mediation Effect of the Perceived Clarity of the Ethics Code
산업간 CSR 차이에 관한 분석
비청결노동(dirty work)과 정체성: 청소노동자의 직무 빚어내기(job crafting)
자기희생적 리더십: 리더의 자기희생 시점 차이가 구성원 반응에 미치는 영향에 관한 연구
상사의 유머가 부하직원의 창의성에 미치는 영향
팀장 변혁적 리더십의 영향: 자기 및 집단효능감의 매개효과와 구성원 이질성의 조절효과를 중심으로
조직비전이 조직구성원들의 조직변화에 대한 태도에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과
조직에 대한 구성원의 感謝의 정서가 조직성과에 미치는 영향 및 感謝 정서의 결정요인에 대한 연구
기업가정신과 집단목표지향성 및 집단조직성과와의 관계에 관한 연구
협상팀의 안정애착이 협상 결과에 미치는 영향: 공동 목표에 대한 인지의 매개효과
창의적 업무몰입: 선행요인과 결과
국내 기업의 회의 운영 최적화 방안