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논문 표지

CSR활동이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구

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국문 초록

본 연구는 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 조직시민행동(OCB) 및 이직의도에 미치는 영향과 이들의 관계에서 정서적 조직몰입의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하고 있다. 이에 CSR활동의 유형을 윤리적, 재량적인 두 가지 활동으로 분류하고 두 유형의 CSR과 정서적 조직몰입, OCB, 이직의도 간의 관계에 관한 선행연구를 통해 총 6개의 가설을 설정...

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영문 초록

The objective of this study is to examine mediator effects of Affective Organizational Commitment(AOC) between Corporate Social Responsibility(CSR) and Organizational Citizenship Behavior(OCB), Intent...

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목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 조사방법
Ⅴ. 실증분석 결과
Ⅵ. 결과에 대한 논의 및 시사점
〈참고문헌〉
Abstract