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논문 표지

가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 가족친화제도의 시행여부 및 이용여부가 여성 근로자들의 경력몰입과 이직의도에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 가족친화제도와 경력몰입 및 이직의도의 관계에 있어서 사회적 지원이 조절효과를 갖는지 분석하고 있다. 276명의 여성 근로자들로부터 자료를 수집하여 실증분석에 활용하였다.
실증분석 결과 첫째, 기업이 도입ㆍ시행하고 있는 가족친화제도는 여성...

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영문 초록

This study is aimed to investigate the effects of family-friendly policies on the career commitment and turnover intention of female workers, and also to examine the moderating effect of social suppor...

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목차

국문초록
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경과 가설의 도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 토론
참고문헌
〈Abstract〉