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논문 표지

조직의 인적자원 경영방식이 조직성과에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 교회 조직에서의 인적자원 경영 방식이 조직성장률과 조직정당성에 미치는 영향력과 이들 사이의 관계에 있어 조직규모의 조절효과를 밝히는 것을 살펴보고자 한다. 인적자원 경영 방식 중 인적자원 연계역량은 예배 지도자의 초청예배 수를 사용하였으며, 인적자원의 숙련도는 전도사의 선교사의 경력년수, 조직정당성은 예배의 참여자 수를 그리고 조직성장률은 신규교...

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영문 초록

This study examines the moderating role of organizational size in the relationship between human resource practice and organizational performance. Human resource practice was measured into two separat...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법론
Ⅳ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉