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논문 표지

인적자원관리시스템과 인적자본의 형성 및 조직성과에 관한 실증적 연구

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국문 초록

본 연구는 우리나라 지방정부를 대상으로 인적자원관리(HRM)의 제 기능이 시스템적으로 결합된 복합체를 인적자원관리시스템(HRMS)으로 인식하고, 이것이 조직 내 인적자본의 형성과 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 인적자원관리시스템(HRMS)의 하위변수인 행동중심형 HRM Practice(BHP)가 인적자본과 조직성과에 가...

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영문 초록

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법론
Ⅲ. 통계분석
Ⅳ. 분석결과의 함의
참고문헌