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논문 표지

한국 대기업 사원의 직무만족에 대한 단일항목과 다중항목 측정치 비교

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국문 초록

이 연구는 국내 대기업 근로자를 대상으로 직무만족에 대한 단일항목과 다중항목 측정치 결과를 비교 분석하고 있다. 단일항목 측정치가 다중항목보다 더 우월하거나 최소한 다중항목 측정치와 비슷한 수준의 유효성을 가지고 있다는 사실을 입증코자 하였다.
연구결과에 의하면, 직무만족에 대한 단일항목과 다중항목 측정치가 유의미한 상관관계를 보여줬고(r=.61), ...

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영문 초록

This study sets out to compare the results of a single versus a multiple-item measure employed to investigate the job satisfaction of employees. The purpose of the study was to ascertain the superiori...

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목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이론적 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 분석
Ⅴ. 맺는말
<참고문헌>
ENGLISH ABSTRACT