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홈 > 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 > 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
논문 표지

호텔 종업원의 프로틴 경력 태도가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

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국문 초록

일반 기업들과 같이 호텔 산업 역시 직급의 간소화, 아웃소싱 등 구조적 변화를 겪게 됨에 따라 조직 차원에서의 전략적 지원을 통하여 인력을 개발하고 유지하기 위하여 노력하고 있고, 호텔 구성원들은 변화하는 환경에 보다 적극적으로 대응하기 위해 개인의 경력을 주도적으로 개발하는데 열중하고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 호텔 종사자들의 프로틴 경력 태도가 ...

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영문 초록

Hotel business is now facing the change of managerial environment, such as, rank simplification and outsourcing which decreases the opportunity of promotion due to structural changes and more hotels a...

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목차

《 요 약 》
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract