교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사관리학회 > 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집
논문 표지

인력 구조조정 후 생존자의 공정성 지각이 직무만족에 미치는 영향

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 5,920원

국문 초록

본 논문은 인력 구조조정 후 생존자들의 개인과 조직에 대한 적합성 인식이 구조조정에 대한 기준, 절차, 분배 공정성과 관계가 있는 지, 생존자들의 개인-조직에 대한 적합성 인식이 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 지, 또한 생존자들의 개인-조직에 대한 적합성은 공정성과 직무만족 사이에서 매개 작용을 하는 지에 대해서 분석하였다. 이를 검증하기 위해 최근 3...

[더보기]

영문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

목차

국문초록
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설설정
3. 연구절차 및 방법
4. 연구결과 및 논의
5. 결론
참고문헌

키워드