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논문 표지

Interactive Effects of Leader-Member Exchange (LMX) and Job Competency on Performance Expectancies and Job Performance

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국문 초록

리더-멤버 교환관계가 부하직원의 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것은 잘 알려져 있다. 하지만, 리더-멤버 교환관계가 부하직원의 직무성과에 주는 영향이 부하직원의 직무역량에 따라 달라지는지에 대한 연구는 많지 않고, 나아가 리더-멤버 교환관계와 부하직원의 직무역량이 상호작용하여 직무성과에 미치는 효과를 부하직원의 성과기대감이 매개하는지에 대한 조사는 이루...

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영문 초록

Despite the well-established positive relationship between a subordinate’s LMX and job performance, little research has been done on whether the effect of a subordinate’s LMX on job performance varies...

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목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theory Development
Ⅲ. Method
Ⅳ. Results
Ⅴ. General Discussion
References
〈요약〉