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논문 표지

조직공정성은 시민행동을 반드시 증진하는가?

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국문 초록

조직공정성과 시민행동의 관계를 상황이론의 관점으로 재조명하였다. 조직공정성의 중요도에 관한 판단이 구성원의 가치관(개인주의-집단주의 성향)에 따라 상이하며, 그로 인해 시민행동과의 관계양상이 달라질 수 있음을 지적한 선행 연구자들의 견해를 실증적으로 확인ㆍ보완코자하였다. 즉, 구성원 성향이 개인주의일 때 양자 간 정의 관련이 공고한 반면 집단주의일 때 양자...

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영문 초록

Previous research indicated that employee justice perceptions are positively related to organizational citizenship behavior (OCB). We hypothesized that because maintaining harmonious relationships is ...

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목차

국문초록
Ⅰ. 연구계기와 목적
Ⅱ. 문헌검토와 가설
Ⅲ. 실증분석과 결과
Ⅳ. 연구결론과 제언
참고문헌
〈Abstract〉