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논문 표지

Career Development in Korean Hospital Nursing Organizations

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국문 초록

조직에서 직업을 가지고 일하며 사회적 관계를 가지는 조직 구성원들에 대해 사회적 교환이론과 경력 개발 이론이 갖는 중요성에 주목하여, 본 연구는 이들 두 가지 관점의 통합을 시도하였다. 본 연구는 경력 개발 시스템 운영의 주요 참여자인 조직 구성원 개인과 상사, 그리고 조직에 초점을 맞춘다. 본 연구의 목적은 기본적으로 두 가지로 요약된다. 첫째, 본 연구...

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영문 초록

Noting the importance of theories of social exchange and career development in organizational settings, we explored to integrate both perspectives in this research. In the present study we focused on ...

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목차

국문초록
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background and Hypotheses
Ⅲ. Method
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion
Acknowledgement
References
〈Abstract〉