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논문 표지

심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과 내재적 직무동기의 매개효과

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국문 초록

본 연구는 은행 및 증권회사에 근무하는 조직구성원을 대상으로 심리적 자본이 내재적 직무동기와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과 내재적 직무동기의 매개효과를 연구하였다. 이들의 영향관계를 분석하기 위해 구조방정식을 이용하여 검증하였다. 연구결과에 의하면, 심리적 자본은 내재적 직무동기에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 내재적 직무동기 역시 직...

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영문 초록

This study examines the relationships among psychological capital, internal motivation, job satisfaction and organizational commitment based on survey data from employees of banks and securities compa...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
〈Abstract〉