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논문 표지

여성관리자들의 직무태도에 영향을 미치는 여성친화적 인적자원관리에 관한 연구

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국문 초록

본 연구의 목적은 여성관리자들의 직무태도에 영향을 미치는 인적자원관리 특성에 관하여 분석하는 데 있다. 이를 위하여 본 연구는 여성정책연구원이 수집한 2008 여성인력 패널자료에 포함된 여성관리자 1,739명의 설문자료를 분석에 사용하였다. 본 논문의 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 여성친화적 인사제도가 잘 시행될수록 여성관리자들의 직무만족 수준이 높아지는...

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영문 초록

This study examined the effects of women-friendly human resource management (HRM) on women managers’ job attitudes. Job attitudes included job satisfaction and organizational commitment. To test hypot...

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목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 가설
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
〈Abstract〉