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홈 > 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 > 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
논문 표지

무형식학습으로서의 Action Learning에 관한 연구

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국문 초록

최근 일터학습의 패러다임 변화로 인해 무형식학습의 중요성이 재조명되고 있다. 기업 내 무형식학습의 증진은 크게 두 가지 방향으로 이루어지고 있다. 첫 째는 무형식학습의 형식화와 제도화를 들 수 있고, 두 번째는 형식학습의 무형식화가 있다고 보았다. 본 연구는 기존의 형식학습이 무형식화 되어가는 현상으로서 프로젝트기반학습, 그 중에서도 Action Learn...

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영문 초록

Recent trend shows increasing importance of informal learning in the workplace learning. This trend is separated into two practices. One practice is the formalization and institutionalization of infor...

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목차

Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 일터학습과 무형식학습
Ⅲ. 무형식학습의 주제
Ⅳ. 무형식학습의 방법
Ⅴ. 무형식학습과 Action Learning 프로젝트
Ⅵ. 사례 : L사 Action Learning 프로젝트
Ⅶ. 결론